Memurların yıllık izin süresi, biriken izinlerin kullanım şekli, saatlik izin uygulaması, hastalık raporu ve öğretmenlerin izin haklarına ilişkin merak edilen konular SGK Başuzmanı İsa Karakaş tarafından değerlendirildi. Karakaş, izin haklarının doğru bilinmesinin olası hak kayıplarının önüne geçeceğini belirtti.
Memurların Yıllık İzin Süresi Hizmet Yılına Göre Belirleniyor
Devlet memurlarının yıllık izin süresi, çalışma süresine göre değişiklik gösteriyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki değerlendirmesinde yıllık izin hesaplamasında hizmet süresinin esas alındığını belirtti.
Buna göre memuriyette 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dâhil) hizmeti bulunan memurlar 20 gün, 10 yılı aşanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabiliyor.
Karakaş, memuriyette 10 yıllık hizmet süresinin yalnızca izin günlerinin artması açısından değil, farklı özlük hakları bakımından da önemli bir eşik olduğunu ifade etti. Zorunlu durumlarda ise memurlara gidiş ve dönüş için en fazla ikişer gün yol izni verilebildiğini aktardı.
Saatlik İzinler Yıllık İzinden Mahsup Edilebilir mi?
Kamu kurumlarında zaman zaman verilen saatlik izinlerin yıllık izin hesabına dahil edilip edilmeyeceği de sıkça gündeme gelen konular arasında yer alıyor.
Karakaş, yürürlükteki mevzuatta saatlik izin uygulamasının yalnızca süt izni kapsamında düzenlendiğini belirterek, hem İş Kanunu hem de Devlet Memurları Kanunu'nda izinlerin gün üzerinden hesaplandığını söyledi.
Yargı kararlarının da aynı yönde olduğunu ifade eden Karakaş, memurlara verilen saatlik izinlerin bir araya getirilerek yıllık izin süresinden düşülmesinin hukuken mümkün olmadığını kaydetti.
Kullanılmayan Yıllık İzinler Ne Kadar Süreyle Birikebilir?
Yıllık izinlerin tamamı tek seferde kullanılabileceği gibi, idarenin uygun görmesi halinde bölümler hâlinde de değerlendirilebiliyor.
Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre memurlar, içinde bulunulan yıl ile bir önceki yılın izinlerini birlikte kullanabiliyor. Ancak bu iki yılın dışında kalan ve kullanılmayan izin hakları geçerliliğini yitiriyor.
On yıldan fazla hizmeti bulunan memurlar açısından kullanılmayan yıllık izinlerin en fazla 60 güne kadar birikebildiğini belirten Karakaş, bu sınırın üzerindeki izin sürelerinin ise silindiğini ifade etti.
Öğretmenlerin Yıllık İzin Uygulaması Farklı İşliyor
Öğretmenler için yıllık izin sistemi diğer devlet memurlarından farklı uygulanıyor.
Karakaş, öğretmenlerin yaz tatili ve dinlenme tatillerinde izinli kabul edildiğini, bu nedenle hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmediğini belirtti.
Bunun yanında görevleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personelin de yıllık izinlerine ek olarak her yıl bir aylık sağlık izni, diğer adıyla şua izni kullanabildiğini aktardı.
Askerlik ve Önceki Kamu Hizmetleri İzin Hesabına Dahil Ediliyor
Memuriyetten önce geçirilen bazı hizmet süreleri de yıllık izin hesabında dikkate alınıyor.
Karakaş'ın verdiği bilgiye göre, statüsü ne olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri yıllık izin hesabına ekleniyor.
Ayrıca kamu dışında geçmiş olsa bile kazanılmış hak aylığında değerlendirilen çalışma süreleri de izin süresinin belirlenmesinde esas alınıyor. Memuriyetten önce tamamlanan askerlik hizmeti de kazanılmış hak aylığı kapsamında değerlendirildiği için yıllık izin hesabına dahil ediliyor.
Yıllık İzindeyken Hastalanan Memurların Hakları
Yıllık izin sırasında hastalık raporu alınması halinde uygulanacak usuller de mevcut düzenlemelerle belirlendi.
Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, hastalık raporu yıllık izin sona ermeden biterse memur kalan izin günlerini kullanmaya devam ediyor.
Hastalık raporunun süresi kalan yıllık izni aşarsa, raporun tamamlanmasının ardından memurun görevine başlaması gerekiyor.
Hastalık raporu ile yıllık iznin aynı tarihte sona ermesi durumunda ise memur o gün görevine dönüyor.
Hastalık nedeniyle zamanında kullanılamayan yıllık izinlerin ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. maddesi kapsamında daha sonraki bir tarihte idare tarafından kullandırıldığı belirtiliyor.
İzin Haklarının Bilinmesi Hak Kayıplarını Önleyebilir
İsa Karakaş, devlet memurlarına tanınan izin haklarının mevzuata uygun şekilde bilinmesi ve uygulanmasının önem taşıdığını belirtti. Karakaş, izinlere ilişkin kuralların doğru bilinmesinin hak kayıplarının önüne geçilmesine katkı sağlayacağını ifade etti.
