Çalışan annelerin iş ve aile yaşamını daha kolay dengeleyebilmesi, bakım sorumlulukları nedeniyle iş gücü piyasasından uzaklaşmasının önüne geçilmesi amacıyla yeni düzenlemeler gündeme geldi. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP), kadınların istihdamını artırmaya yönelik çeşitli adımlara yer verildi.
BAKIM HİZMETLERİNİN YAYGINLAŞTIRILMASI HEDEFLENİYOR
Program kapsamında iş gücü piyasasına katılımın önündeki bakım, beceri, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk gibi sorunların azaltılması amaçlanıyor. Bu doğrultuda merkezi yönetim, yerel yönetimler ve özel sektörün iş birliğiyle kurumsal çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
Özellikle çalışan kadınların istihdamda kalmasını kolaylaştırmak için iş yerlerinde kreş ve bakım hizmetlerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Böylece çocuk bakım sorumluluğunun kadınların çalışma hayatına katılımı üzerindeki etkisinin azaltılması öngörülüyor.
UZAKTAN ÇALIŞMA İMKANI DESTEKLENECEK
Çocuk bakımından sorumlu çalışanların iş hayatını sürdürmesini kolaylaştıracak modeller arasında uzaktan çalışma da bulunuyor. İşletmelerin, uygun çalışma alanlarında çalışanlarına kısmi ya da tamamen uzaktan çalışma imkanı sunması desteklenecek.
Bu uygulamalarla özellikle çocuk sahibi çalışanların iş ve özel yaşam arasında daha sağlıklı bir denge kurabilmesi amaçlanıyor.
ESNEK ÇALIŞMA VE EBEVEYN İZİNLERİ YENİDEN ELE ALINACAK
OVP’de yalnızca uzaktan çalışma ve kreş hizmetleri değil, çalışma hayatının genel yapısına ilişkin yeni modeller de gündeme alındı. İş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütülecek.
Ebeveyn izinlerinin de bakım sorumluluklarının anne ve baba arasında daha dengeli paylaşılmasını sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
İŞ GÜCÜNE KATILIMIN ARTIRILMASI HEDEFLENİYOR
Programın bir diğer hedefi ise çalışma hayatının dışında kalan kişilerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama kazandırılması. Bu kapsamda kişilerin mesleki becerilerinin geliştirilmesi ve iş gücü açığı bulunan sektörlere yönlendirilmesi amaçlanıyor.
OVP, 2027-2029 döneminde uygulanacak ekonomik ve sosyal politikalar açısından üç yıllık bir yol haritası niteliği taşıyacak. Kamu kurumlarının bütçe hazırlıkları ile yapılması planlanan yasal ve idari düzenlemelerde programın temel alınması bekleniyor.
Programın 2027 yılında hayata geçirilecek politika ve tedbirlerinin ise 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda daha ayrıntılı şekilde ortaya konulacağı bildirildi.
