Çocuklarını küçük yaşta sigortalı yaptırmak isteyen birçok aile, bu işlemin ileride emeklilik yaşını etkileyip etkilemeyeceğini araştırıyor. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç'ın aktardığı bilgilere göre, 18 yaşından önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışan kişilerin bu dönemde ödenen primleri emeklilik hesabında değerlendirilebiliyor. Ancak burada en önemli nokta, prim günleri ile sigortalılık başlangıç tarihinin aynı şekilde hesaplanmaması.
18 YAŞINDAN ÖNCE YAPILAN SİGORTA GEÇERLİ OLUR MU?
Mevzuata göre, 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak çalışan kişilerin sigortalılığı mümkün olabiliyor. Bu dönemde yatırılan uzun vadeli sigorta primleri, kişinin prim gün sayısına ekleniyor. Ancak genel uygulamada sigortalılık süresinin başlangıcı, kişinin 18 yaşını doldurduğu tarih olarak kabul ediliyor. Bu nedenle çocuk yaşta yapılan sigorta girişi, tek başına emeklilik tarihini erkene çekmiyor.
ÇOCUK YAŞTA YATIRILAN PRİMLER NE OLUYOR?
18 yaşından önce yatırılan primler yok sayılmıyor. Bu döneme ait uzun vadeli sigorta primleri, gerekli şartların oluşması halinde emeklilik için gereken prim gün hesabında kullanılıyor. Fakat emeklilik hesabında kişinin ilk sigorta tarihi, çalışma statüsü ve yürürlükteki mevzuat birlikte değerlendiriliyor.
BAZI KİŞİLER İÇİN FARKLI UYGULAMA BULUNUYOR
18 yaş kuralıyla ilgili bazı özel durumlar bulunuyor. Meslek veya sanat okulunu bitiren, mahkeme tarafından kazai rüşt kararı verilen ve öğrenimiyle bağlantılı şekilde çalışan kişiler için sigortalılık başlangıcı farklı değerlendirilebiliyor. Bu durumda şartların oluşması halinde sigortalılık süresi, 18 yaş beklenmeden ilgili tarihten itibaren başlayabiliyor.
ÇOCUKLARIN ÇALIŞTIRILMASINDA YAŞ SINIRI
Çocuğun sigortalı olması, her yaşta çalışabileceği anlamına gelmiyor.
İş mevzuatında çocuk ve genç çalışanlar için özel kurallar bulunuyor. Genel olarak 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasak kabul ediliyor.
14 yaşını tamamlayan ve ilköğretimini bitiren çocukların ise belirli şartlarla çalıştırılmasına izin verilebiliyor.
Çalışma sırasında çocuğun;
Sağlığı,
Güvenliği,
Eğitim hayatı,
Fiziksel ve psikolojik gelişimi
korunmak zorunda.
ÇALIŞMADAN SİGORTA YAPTIRMAK MÜMKÜN MÜ?
Sadece ileride emeklilik avantajı sağlamak amacıyla, fiili çalışma olmadan sigorta bildirimi yapılması yasal değil. Çalışmadığı halde sigortalı gösterilen kişilerin kayıtları denetimler sonucunda iptal edilebilir. Ayrıca yapılan işlemlere ilişkin yasal sonuçlar ortaya çıkabilir. Bu nedenle sigorta girişlerinin gerçek bir çalışma karşılığında yapılması gerekiyor.
18 YAŞ ALTI SİGORTA ERKEN EMEKLİLİK SAĞLAR MI?
18 yaşından önce yapılan sigorta girişleri bazı durumlarda prim gününe katkı sağlayabilir. Ancak erken emeklilik hesabında yalnızca sigorta giriş tarihi değil; kişinin prim günleri, sigorta kolu ve mevcut emeklilik şartları birlikte değerlendirilir. Bu nedenle çocuk yaşta yapılan sigortanın herkes için otomatik olarak erken emeklilik hakkı oluşturduğunu söylemek mümkün değildir.
SİGORTA BAŞLANGICIYLA İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
18 yaşından önce yapılan sigorta girişleri belirli şartlarda geçerli olabilir.
Ödenen uzun vadeli primler prim gün hesabında dikkate alınabilir.
Genel kural olarak sigortalılık süresi 18 yaşın tamamlandığı tarihten başlar.
Bazı özel durumlarda farklı hesaplama yapılabilir.
Gerçek bir çalışma olmadan yapılan sigorta bildirimleri geçerli kabul edilmez.
