2026 yılı Murakıplık Sözlü Sınavı sonuçlarının açıklanmasının ardından Diyanet Birlik-Sen, Diyanet İşleri Başkanlığına resmî başvuruda bulundu. Sendika; değerlendirme kriterlerinin ve puan dağılımlarının açıklanmasını, adayların itirazlarının gerekçeli şekilde yanıtlanmasını ve sınav sürecinin şeffaf yürütülmesini istedi.
Diyanet Birlik-Sen’den Murakıplık Sınavı Sonuçlarına İlişkin Başvuru
Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen 2026 yılı Murakıplık Sözlü Sınavı sonuçlarının açıklanmasının ardından sınav sürecine ilişkin değerlendirmeler gündeme geldi. Diyanet Birlik-Sen, adayların haklarının korunması ve sınav sonuçlarına duyulan güvenin artırılması amacıyla Diyanet İşleri Başkanlığına resmî yazıyla başvurdu.
Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak imzasıyla iletilen başvuruda, sözlü sınavların hak, adalet, liyakat ve fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda gerçekleştirilmesi gerektiğine dikkat çekildi. Personelin mesleki geleceğini doğrudan etkileyen sınavlarda değerlendirme süreçlerinin açık, ölçülebilir ve denetlenebilir olması gerektiği vurgulandı.
Sınavın Değerlendirme Kriterleri Açıklansın
Sendikanın Başkanlığa ilettiği taleplerin başında, sözlü sınavda kullanılan değerlendirme ölçütlerinin ve puan ağırlıklarının açıklanması yer aldı.
Adayların aldıkları puanların hangi değerlendirme başlıklarından oluştuğunu öğrenebilmesi gerektiğini belirten Diyanet Birlik-Sen, sınav sürecinin daha anlaşılır hâle getirilmesini istedi. Ayrıca adayların kendi sınavlarında yöneltilen sorulara ve sınav tutanaklarına erişim taleplerinin ilgili mevzuat çerçevesinde karşılanması gerektiğini ifade etti.
Sınav Komisyonları Arasında Puanlama Birliği Sağlanmalı
Başvuruda öne çıkan bir diğer konu ise farklı sınav komisyonlarının değerlendirme süreçleri oldu.
Sendika, komisyonlar arasında soru ve puanlama birliğinin nasıl sağlandığının açıklanmasını talep etti. Özellikle yazılı ve sözlü sınav puanları arasında belirgin farklılık bulunduğunu düşünen adayların itirazlarının, sınav tutanakları esas alınarak incelenmesi gerektiğine dikkat çekti.
Bu kapsamda değerlendirmelerin kişisel yorumlardan uzak, ortak ve denetlenebilir kriterler üzerinden yürütülmesinin önemine işaret edildi.
Adayların İtirazları Gerekçeli Olarak Yanıtlanmalı
Diyanet Birlik-Sen'in talepleri arasında itiraz sürecinin açık ve anlaşılır şekilde yürütülmesi de bulunuyor.
Sendika, adayların hangi yöntemle ve hangi süre içerisinde itirazda bulunabileceklerinin net biçimde duyurulmasını istedi. Yapılan başvurulara ise genel ifadelerle değil, somut ve açıklayıcı gerekçelerle cevap verilmesi gerektiğini belirtti.
Böylece adayların sınav sonuçlarına ilişkin tereddütlerinin giderilmesi ve değerlendirme sürecinin daha güvenilir hâle getirilmesi hedefleniyor.
Asil ve Yedek Adaylar ile Atama Takvimi Duyurulsun
Sendika, sınav sonuçlarının ardından izlenecek sürecin de belirsizliğe yer bırakmayacak şekilde açıklanmasını talep etti.
Bu doğrultuda başarı sıralamasının, asil ve yedek adayların belirlenmesine ilişkin esasların, tercih işlemlerinin ve atama takviminin kamuoyuyla paylaşılması çağrısında bulunuldu.
Özellikle sınav sonucunu bekleyen personelin sonraki aşamalara ilişkin bilgi sahibi olabilmesi için takvimin açık şekilde duyurulmasının önem taşıdığı belirtildi.
Diyanet Birlik-Sen: Personelimizin Emeği Korunsun
Diyanet Birlik-Sen, 4 Kasım 2026 tarihinde yaptığı açıklamada sınav sürecindeki temel beklentisini, “Personelimizin emeği korunsun, sınav sürecine güven güçlensin" sözleriyle dile getirdi.
Açıklamada, sınav değerlendirmelerine ilişkin soru işaretlerinin giderilmesinin yalnızca adayların haklarının korunması açısından değil, aynı zamanda kurumsal güvenin güçlendirilmesi bakımından da önemli olduğu vurgulandı.
Sendika, değerlendirmelerin şeffaf ve denetlenebilir şekilde yürütülmesi, adayların itirazlarının dikkate alınması ve sürece ilişkin bilgilerin açıkça paylaşılması yönündeki taleplerini Diyanet İşleri Başkanlığına iletti.
