Sözcü’de yer alan habere göre; EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanlar için hazırlanan kademeli emeklilik kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edildi. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı gelişme, EYT’yi bir gün ya da birkaç ay farkla kaçıran milyonlarca çalışan arasında yeni bir beklenti oluşturdu. Teklif, EYT'liler ile aynı dönemde çalışmaya başlayıp farklı emeklilik şartlarına tabi olan vatandaşlar arasındaki eşitsizliği gidermeyi amaçlıyor.
BİR GÜNLÜK FARK, YILLARCA BEKLEMEYE NEDEN OLMUŞTU
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlara yaş şartı aranmadan emeklilik yolu açmıştı. Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar aynı haktan yararlanamamış; aradaki kısa süre farkı, çalışanların emeklilik yaşında 17 ila 24 yıla varan ciddi farklılıklara yol açmıştı.
Meclis'e sunulan teklifin gerekçesinde, özellikle ileri yaşlarda iş bulmakta zorlanan vatandaşların yaşadığı gelir kaybına dikkat çekilerek, uzun yıllar prim ödeyen çalışanların hak ettikleri emekliliğe ulaşabilmesi gerektiği vurgulandı.
DÜZENLEME KİMLERİ KAPSAYACAK?
Teklifte yer alan düzenlemeye göre, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici bir madde eklenmesi öngörülüyor. Bu kapsamda: 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı mensupları düzenlemeden yararlanabilecek. Prim gün sayısını ve gerekli hizmet süresini eksiksiz tamamlayan çalışanların, yaş şartını beklemeden yazılı başvuruyla emekli aylığı alabilmesinin önü açılacak.
YÜRÜRLÜK VE SONRAKİ SÜREÇ
Kanun teklifine göre düzenlemenin kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte aynı gün yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik sisteminin SGK'nın mali dengeleri de gözetilerek toplumdaki adalet duygusunu güçlendirecek şekilde hayata geçirilmesi gerektiğine işaret ediyor.
Gözler şimdi TBMM'de; teklifin komisyon süreçleri ve yasalaşıp yasalaşmayacağı önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.
