EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkı kazananların ardından, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların talepleri gündemde kalmayı sürdürüyor. Emeklilikte Adalet Derneği, bu tarihten sonra işe başlayanların emeklilik yaşında karşılaştığı farkların giderilmesi amacıyla çeşitli temaslar yürütüyor. Bakanlık yetkilileriyle yapılan görüşmeler ve Meclis’e sunulan kanun teklifleri, beklentilerin devam ettiğini gösteriyor. Buna karşın yeni bir emeklilik hakkının doğması için yasal düzenlemenin kabul edilmesi gerekiyor.
EMADDER Bakanlıkla ne zaman görüştü?
Emeklilikte Adalet Derneği yönetimi, 20 Ağustos 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya geldi. Derneğin açıklamasına göre görüşmede 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların yaşadığı emeklilik sorunları, mevcut sistemde oluştuğu belirtilen farklılıklar ve kademeli emeklilik talebi ele alındı.
EMADDER, görüşmede yalnızca taleplerini değil, çözüm önerilerini de Bakanlık yetkililerine ilettiğini duyurdu. Dernek, özellikle sigorta başlangıç tarihi nedeniyle emeklilik yaşında uzun süreli farklar oluştuğunu ve bu durumun yeniden değerlendirilmesini istediğini bildirdi.
Görüşmenin gerçekleşmesi, Bakanlığın kademeli emeklilik düzenlemesini kabul ettiği anlamına gelmiyor. Toplantı, derneğin taleplerini yetkililere aktardığı bir temas olarak kayıtlara geçti. Görüşmenin ardından bütün 1999 sonrası sigortalıları kapsayan yeni bir emeklilik takvimi açıklanmadı.
Bakanlık görüşmesinin ardından yasa çıktı mı?
14 Kasım 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe giren yeni bir kanun bulunmuyor. EMADDER’in Bakanlıkla yaptığı görüşme sonrasında da mevcut yaş ve prim şartlarını değiştiren bir düzenleme açıklanmış değil.
Bununla birlikte konu TBMM’de kanun teklifleri üzerinden gündeme taşınmaya devam ediyor. 26 Ekim 2026 tarihinde sunulan 2/3988 esas numaralı teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin yaş şartını kademeli olarak belirlemeyi amaçlıyor. Teklifin mevcut prim ve hizmet koşullarını koruması öngörülüyor.
TBMM kayıtlarında teklifin Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda bulunduğu görülüyor. Henüz yasalaşmadığı için teklifin kapsamındaki çalışanlar açısından yeni bir emeklilik hakkı doğmuş değil.
2000-2008 arası sigortalıların talepleri neler?
Kademeli emeklilik talebinde bulunan çalışanlar, ilk sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşlarının yeniden düzenlenmesini istiyor. Taleplerin merkezinde, 8 Eylül 1999 sonrasında işe girenlerin EYT kapsamı dışında kalması ve mevcut sistemde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartının uygulanması bulunuyor.
Mevcut mevzuata göre 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında 4A kapsamında ilk kez sigortalı olanlar, 7 bin prim günüyle veya 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günü koşuluyla emeklilik hakkı kazanabiliyor. Her iki seçenekte de yaş şartı bulunuyor. Derneğin talebi ise bu yaş sınırlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli hâle getirilmesi yönünde.
Kademeli emeklilik için yeni tarih belli oldu mu?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman çıkacağına ilişkin kesin bir tarih açıklanmadı. Bakanlık görüşmesi, dernek açıklamaları ve Meclis’e sunulan teklifler sürecin gündemde olduğunu gösterse de yürürlük takvimi bulunmuyor. Yeni şartların uygulanabilmesi için kanun teklifinin yasama sürecini tamamlaması gerekiyor.
