Türkiye'de sağlık alanındaki istihdam sorunları arasında eczacıların yaşadığı işsizlik ve atama beklentisi de giderek daha fazla gündeme geliyor. Eczacılık fakültelerinde sağlık insan gücü planlaması dikkate alınmadan açılan kontenjanlar ve her yıl artan mezun sayısı, mesleğe adım atan genç eczacıların istihdam edilmesini zorlaştırıyor.
ATAMA BEKLEYEN BİNLERCE ECZACI VAR
Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanan kadroların geçen yıla kıyasla artış gösterdiğini belirten Türk Eczacıları Birliği, yapılan artışın atama bekleyen binlerce eczacının beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu bildirdi. Özellikle mezuniyet sonrasında kamuya atanmayı bekleyen genç eczacılar, mesleklerini kamu sağlık hizmetlerinde sürdürebilmek için yeni kadroların açılmasını bekliyor. Birliğe göre, mevcut istihdam politikalarının artan mezun sayısı ve sağlık sisteminin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden ele alınması gerekiyor.
İSTİHDAM SORUNU DERİNLEŞİYOR
Eczacılık eğitiminde planlamanın önemine dikkat çeken Birlik, sağlık insan gücü ihtiyacı hesaplanmadan açılan kontenjanların uzun vadede ciddi istihdam sorunlarına neden olduğunu belirtti. Her yıl fakültelerden mezun olan eczacı sayısının artması, mevcut iş olanaklarıyla mezun sayısı arasındaki dengenin bozulmasına yol açıyor. Bu durum, yalnızca kamuya atanmayı bekleyen eczacıları değil, özel sektörde ve serbest eczacılık alanında iş arayan meslektaşları da etkiliyor.
‘ECZACI İSTİHDAMI HASTA GÜVENLİĞİ İÇİN DE GEREKLİ’
Türk Eczacıları Birliği, eczacıların sağlık sistemindeki rolüne işaret ederek istihdamın hasta güvenliği ve nitelikli sağlık hizmeti açısından da önem taşıdığını vurguladı. İlaçların güvenli kullanımı, ilaç tedavisinin takibi, hastaların doğru bilgilendirilmesi ve sağlık hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesinde eczacıların önemli sorumlulukları bulunuyor. Bu nedenle eczacıların istihdam edilmesi, meslek mensuplarının iş bulmasının ötesinde toplum sağlığını ilgilendiren bir konu olarak değerlendiriliyor.
‘MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ’
Türk Eczacıları Birliği, meslektaşlarının emeğinin karşılık bulması ve istihdam sorunlarının çözülmesi için çalışmalarını sürdüreceğini açıkladı. Birlik tarafından yapılan açıklamada, eczacılık mesleğinin geleceği açısından kamuda istihdamın artırılması, fakülte kontenjanlarının sağlık insan gücü ihtiyacına göre belirlenmesi ve bilimsel planlamanın hayata geçirilmesi gerektiği mesajı verildi.
