Adalet teşkilatında istihdam edilmek üzere duyurulan program, 2026 yılının en kapsamlı kamu personeli alımlarından biri olarak öne çıktı. Başvuruların 7-22 Haziran tarihleri arasında alınmasının ardından kadrolara göre farklı sınav süreçleri yürütüldü. Bazı pozisyonlarda uygulamalı sınav yapılırken bazı unvanlarda sözlü değerlendirme gerçekleştirildi. Bu farklılık, sonuçların tek bir tarihte açıklanmasını zorlaştıran unsurlar arasında yer alıyor. Adayların bundan sonraki aşamada hem sonuç duyurularını hem de belge teslim takvimlerini takip etmesi gerekiyor.
15 bin personel alımında sonuçlar kasım ayında mı açıklanacak?
Adalet Bakanlığı, 15 bin kişilik alımın bütün sonuçları için kesin gün ve saat açıklamadı. Kasım ayı sonuna kadar sonuçların duyurulabileceği yönünde haberler yayımlansa da bu beklenti, resmî bir sonuç takvimi olarak değerlendirilmemeli. Nihai açıklama, ilgili bakanlık birimleri ve sınav komisyonlarının duyurularıyla kesinlik kazanacak.
Bazı kadrolarda sonuç sürecinin ilerlediği görülüyor. Personel Genel Müdürlüğü, merkez teşkilatı ve bağlı bazı müdürlüklerdeki sözleşmeli personel alımının sözlü sınav sonuçlarını 12 Ekim'de duyurdu. Bu sonuçlara yapılan itirazların değerlendirilmesi de 4 Kasım'da yayımlandı. Ancak diğer pozisyonların tamamı için aynı tarihte sonuç ilan edildiğine ilişkin bir açıklama bulunmuyor.
15 bin personel alımı başvuruları ne zaman yapılmıştı?
Adalet Bakanlığının 2026 yılı personel alımı için başvurular 7 Haziran'da başladı ve 22 Haziran'da sona erdi. Adaylar başvurularını e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirdi. Alım, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personeli kapsadı.
Kontenjanlarda 5 bin 259 zabıt kâtibi ve 4 bin 508 infaz ve koruma memuru öne çıktı. Bunların yanı sıra 1.300 destek personeli, 1.041 mübaşir, 900 icra kâtibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi, 410 psikolog, 322 teknisyen, 316 büro personeli, 286 hemşire ve 90 sosyal çalışmacı için de kadro ayrıldı. Farklı unvanlar nedeniyle sınav ve yerleştirme işlemleri ilgili birimler tarafından yürütülüyor.
Sonuçlar açıklandığında adaylar ne yapmalı?
Adayların öncelikle başvuru yaptıkları unvana ait sonuç duyurusunu bulması gerekiyor. Adliye kadrolarında ilgili adalet komisyonunun, merkez teşkilatı pozisyonlarında PGM'nin, ceza infaz kurumlarına ilişkin alımlarda ise CTE ve ilgili komisyonların açıklamaları takip edilmeli. Duyurularda asil ve yedek adayların isimleri veya sorgulama yöntemleri yer alabilecek.
Asil listede bulunan adaylar için sonuç duyurusundan sonra belge teslim süreci başlayacak. İstenen evrakların hangi adrese ve hangi tarihe kadar ulaştırılacağı ilgili ilan metninde açıklanacak. Bu nedenle adayların yalnızca sonuç tarihini değil, sonuç sonrasında uygulanacak takvimi de dikkatle incelemesi gerekiyor.
Göreve başlama işlemleri hangi aşamalardan oluşacak?
Nihai listede yer almak, göreve başlama işlemlerinin aynı gün tamamlanacağı anlamına gelmiyor. Öncelikle adayların istenen belgeleri teslim etmesi, ardından ilgili kontrollerin yapılması gerekiyor. Atama sürecinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gibi idari işlemler de gündeme gelebiliyor. Bu aşamaların tamamlanmasının ardından göreve başlama işlemleri yürütülecek.
Bakanlık tarafından bütün kadrolar için ortak bir göreve başlama günü açıklanmış değil. Bu nedenle adayların sonuç duyurusunda belirtilen evrak teslim süresini ve sonraki bilgilendirmeleri takip etmesi gerekiyor. Yedek listede bulunanlar açısından da boş kalan kadrolara ilişkin çağrılar, ilgili birimin ayrıca yayımlayacağı duyurularla netleşecek.
