Çalışan anneleri yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde yeni detaylar ortaya çıktı. Analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasının ardından, ilave 8 haftalık süre için yapılacak ödemeler ve başvuru takvimi belli oldu. Yeni uygulamayla birlikte annelere en az 41 bin 104 TL ek ödeme yapılması planlanırken, toplam doğum rapor parası ise maaşa göre artarak 123 bin TL’nin üzerine çıkabilecek.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ 24 HAFTAYA YÜKSELTİLDİ
Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izinlerinde önemli bir değişikliğe gidildi. Daha önce doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta uygulanan analık izni artık 24 hafta olarak uygulanacak.
Yeni sistemde doğum öncesi izin süresi yine 8 hafta olarak korunurken, doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Düzenleme hem kamu çalışanlarını hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak. Sözleşmeli personel de yeni uygulamadan yararlanabilecek.
YENİ DÜZENLEME HANGİ ANNELERİ KAPSIYOR?
Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından doğum yapan anneler doğrudan 24 haftalık izin hakkına sahip olacak. Ayrıca doktor raporuyla doğum öncesi kullanılan izin süresinin kısaltılması halinde kullanılmayan süre doğum sonrasına eklenebilecek.
16 Ekim 2025 tarihi ve sonrasında doğum yapan, ayrıca 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan anneler de ilave 8 haftalık doğum izninden yararlanabilecek.
ASGARİ ÜCRETLİ ANNELERE YAPILACAK ÖDEME HESAPLANDI
Yeni uygulamayla birlikte annelere ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğinde de artış yaşanacak. Hesaplamalar mevcut brüt asgari ücret üzerinden yapıldı.
Brüt asgari ücretin 33 bin 30 TL olduğu hesaplamada günlük ücret 1.101 TL olarak belirlenirken, günlük rapor parası bunun üçte ikisi üzerinden 734 TL oldu.
Bu hesaplamaya göre:
16 haftalık doğum izninde toplam ödeme 82 bin 208 TL
24 haftalık doğum izninde toplam ödeme 123 bin 312 TL
olarak hesaplandı. Maaş seviyesi yükseldikçe alınacak ödeme miktarı da artacak.
İLAVE 8 HAFTALIK İZİN İÇİN BAŞVURU ŞARTI BULUNUYOR
İlave doğum izninden yararlanmak isteyen çalışan annelerin belirlenen tarihler içinde başvuru yapması gerekiyor.
1 Nisan 2026 itibarıyla mevcut 16 haftalık izin süresini tamamlayan memurların en geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuru yapması gerekecek. Sözleşmeli personel için son başvuru tarihi ise 22 Mayıs 2026 Cuma olarak açıklandı.
Özel sektörde çalışan anneler için başvuru süresi 15 Mayıs 2026 tarihinde sona erecek.
8 HAFTALIK EK ÖDEME EN AZ 41 BİN TL OLACAK
İlave edilen 8 haftalık doğum izni için ayrıca ödeme yapılacak. Mevcut asgari ücret hesaplamasına göre annelere günlük 734 TL ödeme yapılacak.
56 günlük ek süre dikkate alındığında annelerin alacağı ilave ödeme tutarı en az 41 bin 104 TL olacak. Bu rakam çalışan annenin maaşına göre daha yüksek seviyelere çıkabilecek.
ÖDEMELER VE İZİN HAKLARI NASIL UYGULANACAK?
1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum izni devam eden annelerin izin süreleri otomatik olarak uzatılacak ve rapor ödemeleri 56 gün daha devam edecek.
Ancak 1 Mayıs 2026 tarihinde doğum izni sona ermiş olan anneler için farklı bir uygulama yapılacak. Bu durumda olan çalışan annelere, çalışmadıkları günler için en fazla 8 haftalık süreyi kapsayacak şekilde analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
Öte yandan süt izni ile yarım gün çalışma hakkı da ilave 8 haftalık doğum izninin tamamlanmasının ardından başlayacak. Düzenleme kapsamında ölü doğum yapan personelin de başvuru yapması halinde ek izin hakkından yararlanabileceği belirtildi.
