17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenleme, çalışanların yemek bedeli uygulamasında önemli değişiklikler getirdi. Prime esas kazanç (PEK) istisnasında yapılan güncelleme ile günlük 300 TL’ye kadar olan yemek ödemeleri için SGK primi alınmayacak. Düzenleme özellikle muhasebe ve insan kaynakları süreçlerinde önemli bir kolaylık olarak değerlendiriliyor.
Söz konusu değişikliğin detayları, SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş tarafından Türkiye Gazetesi’ne yapılan açıklamalarla netlik kazandı.
Yemek Bedelinde Yeni Dönem Nasıl İşleyecek?
Yeni düzenlemeye göre işverenlerin çalışanlara sağladığı yemek yardımı, belirli kurallar çerçevesinde SGK priminden muaf tutulacak.
Buna göre: Günlük 300 TL’ye kadar olan yemek ödemeleri SGK primine tabi olmayacak
Bu tutar, kart, kupon veya nakit ödeme şeklinde yapılabilecek
İstisna yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli olacak
Yani çalışanın işe gelmediği günler için yemek yardımı istisnası uygulanmayacak.
İş Yerinde Yemek Sağlanıyorsa Sınır Yok
Düzenlemede dikkat çeken en önemli detaylardan biri de işyerinde verilen yemek hizmeti oldu.
Eğer yemek doğrudan işyerinde hazırlanıyor ve çalışanlara sunuluyorsa, maliyet ne olursa olsun SGK priminden muaf sayılacak. Bu durumda herhangi bir üst limit uygulanmayacak.
Ayrıca işyerinde yemek ihtiyacı karşılanmasına rağmen ayrıca ödeme yapılması durumunda, bu ödemeler SGK açısından farklı değerlendirilecek.
Asgari Ücret ve Yemek Bedeli Ayrımı
Yeni uygulamada işverenlerin dikkat etmesi gereken bir diğer önemli nokta ise asgari ücret konusu oldu.
Yemek bedelinin asgari ücrete dahil edilemeyeceği açıkça vurgulanıyor. İşverenler, yemek ödemesini asgari ücretin dışında ek bir ödeme olarak yapmak zorunda olacak.
Bu kapsamda yapılan sözleşmelerde “yemek ücreti asgari ücrete dahildir” ifadesi geçersiz kabul edilecek.
SGK Uygulamasında Net Kural
Düzenlemeye göre:
Yemek işyerinde karşılanıyorsa, tutar sınırı olmaksızın SGK istisnası uygulanacak
Dışarıdan yemek yardımı sağlanıyorsa 300 TL’ye kadar olan kısım istisna olacak
Bu sınırın üzerindeki ödemeler SGK primine tabi tutulacak
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamanın işveren ve çalışan arasında daha net bir sistem oluşturmayı amaçladığı belirtiliyor.
Yeni düzenleme, özellikle yemek yardımı uygulamalarında uzun süredir devam eden belirsizlikleri azaltmayı hedefliyor. Hem işverenler hem de çalışanlar açısından daha net ve standart bir sistemin oluşması bekleniyor.
Gelişmelerin, muhasebe ve insan kaynakları süreçlerinde önemli değişiklikler yaratacağı öngörülüyor.
