Nüfus Politikası Kurulu’nda ebeveynler için bir öneri sunuldu. Ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin yeni düzenlemeyle, sözleşmeli personele eksik prim günlerini tamamlama imkanı getirilmesi planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde çalışanlar, yarı zamanlı çalıştıkları dönemde oluşan prim eksiklerini daha sonra ödeme yoluyla tamamlayabilecek.
YASAYA TASARIYI PARLAMENTOYA SUNULACAK
İşçi kesiminde yaşanan bu sorunlar Nüfus Politikası Kurulu’nun gündemine alındı. İlgili bakanlık ilke anlaşmasına varmıştır ve bunun bir yasa tasarısına dönüştürülerek Parlamentoya sunulmasını bekleniyor.
22 BİN KİŞİ BAŞVURU YAPTI
İşgücü alanındaki verilere göre, işgücü içinde 400 binden fazla sözleşmeli işçi bulunmakta ve yaklaşık 22 bin kişi yarı zamanlı işçi olmak için başvuruda bulunmuştur.
Düzenleme yasalaşırsa sözleşmeli personelin yarım çalıştığı aylara ait eksik çalışılan süreleri borçlanma hakkı doğacak.
Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynin aldığı maaş yarıya düşüyor. Dolayısıyla prim miktarında da düşük oluyor. Yeni düzenlemeyle prim kaybının telafisinin sağlanması amaçlanıyor.
