Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversite çalışanlarının yıllardır çözüm beklediği tayin ve nakil sorununu gündeme taşımak amacıyla YÖK önünde basın açıklaması yaptı. Sendika, aile birliğini olumsuz etkileyen mevcut sistemin değiştirilmesini ve merkezi bir tayin mekanizması kurulmasını talep etti.
YÖK Önünde Tayin ve Nakil Sorununa Dikkat Çekildi
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversite idari personelinin uzun yıllardır çözüm bekleyen tayin ve nakil sorununu gündeme taşımak amacıyla Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, mevcut sistem nedeniyle binlerce üniversite çalışanının aile birliğinin zarar gördüğü belirtilirken, merkezi ve bağlayıcı bir tayin-nakil mekanizmasının oluşturulması gerektiği vurgulandı.
“Çözüm Bulunana Kadar Burada Olacağız”
Basın açıklamasında konuşan ÜNİPERSEN Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Güzel, YÖK tarafından somut bir adım atılmaması halinde yaz boyunca YÖK Başkanlığı önünde açıklamalar yapmaya devam edeceklerini söyledi.
Güzel, üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin yıllardır çeşitli kararlar alınmasına rağmen herhangi bir ilerleme sağlanamadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Burada açıklamamızı yapacağız, tepkimizi ortaya koyacağız. Ta ki üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin çözüm bulunana kadar. 6'ncı dönem toplu sözleşmede 2021 yılında bir karar alındı. Üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin çalışma yapılacağı belirtildi. Bu karara Çalışma Bakanlığı ve yetkili sendika imza attı. Ancak aradan iki yıl geçmesine rağmen herhangi bir işlem yapılmadı.”
“Yönetmelik Yok, Takvim Yok”
İbrahim Güzel, 7'nci dönem toplu sözleşme sürecinde de benzer bir kararın yeniden alındığını ancak yine somut bir sonuca ulaşılamadığını ifade etti.
YÖK’ün hazırlık çalışması kapsamında üniversite idari personelinden talepler topladığını hatırlatan Güzel, çalışmaların beklenen sonucu vermediğini dile getirdi.
“Yaklaşık bir yıl sonra Yükseköğretim Kurulu hazırlık çalışmasına başladı. Üniversite idari personelinin yer değişikliğine ilişkin talep topladı. Bir yıl boyunca çalışma yürüttüğünü açıkladı ancak sonrasında yeniden talep topladı. Ortaya çıkan çalışma ise rektörlere e-posta yoluyla gönderilen bir listenin ötesine geçemedi. Bir usul ve esas belirlenmedi. Yönetmelik yok, takvim yok. Hatta hazırlanan liste daha sonra hatalar nedeniyle revize edilerek yeniden gönderildi.”
Başvuran Personel Sonuçları Takip Edemedi
Güzel, tayin başvurusu yapan personelin süreci takip edebileceği herhangi bir sistem kurulmadığını belirterek, çalışanların ne başvurularını sorgulayabildiğini ne de sonuçları öğrenebildiğini söyledi.
“Yer değişikliği için başvuran arkadaşlarımızın kullanabileceği bir ekran yoktu. Sonuçlarını görebilecekleri herhangi bir platform da oluşturulmadı. Çalışanlar yalnızca kendi üniversitelerine dilekçe vererek başvuru yaptı.”
“Hiçbir Eşleşme Bulunmamaktadır” Yanıtı Verildi
Yapılan başvuruların ardından çalışanlara verilen cevapların da dikkat çekici olduğunu ifade eden Güzel, birçok personelin aynı yanıtla karşılaştığını söyledi.
“Başvuru yapan arkadaşlarımız üniversitelerine başvurarak durumlarını sordu. Kendilerine verilen cevap ‘Hiçbir kurumla ya da kişiyle eşleşmeniz bulunmamaktadır’ şeklindeydi. Bunun dışında herhangi bir işlem yapılmadı.”
Kendisinin de başvuru yaptığını belirten Güzel, Kırklareli Üniversitesi’ne gönderdiği dilekçeye benzer şekilde cevap verildiğini ifade ederek, “Bana da ‘Hiçbir kişiyle eşleşmediniz, eşleşmeniz bulunmamaktadır’ cevabı verildi” dedi.
“Kamu Ciddiyetiyle Hareket Ediyoruz”
Açıklamasının sonunda üniversite idari personelinin kamu görevlisi olduğuna dikkat çeken Güzel, çalışanların tüm görevlerini devlet ciddiyetiyle yerine getirdiğini vurguladı.
“Kamu çalışanlarıyız, devlet memuruyuz. Kamu hizmeti yürütüyoruz ve yaptığımız tüm iş ve işlemleri kamu ciddiyetiyle yerine getiriyoruz. Aldığımız dilekçelerin gereğini yaparken de, vatandaşlardan ve çalışanlardan gelen bilgi taleplerine cevap verirken de aynı sorumlulukla hareket ediyoruz.”
ÜNİPERSEN, üniversite idari personelinin tayin ve nakil sorununa yönelik kalıcı bir çözüm üretilmesi için merkezi, şeffaf ve bağlayıcı bir sistem oluşturulması çağrısını yineleyerek mücadelelerini sürdüreceklerini açıkladı.
