Kadro beklentisi bulunan çalışanlar, başvuruların ne zaman alınacağını ve isim listelerinin hangi kurum tarafından yayımlanacağını merak ediyor. Mevcut durumda bu soruların kesinleşmiş bir yanıtı bulunmuyor. Çünkü taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılmasını amaçlayan düzenleme henüz kanunlaşmadı. TBMM'deki komisyon sürecinin tamamlanması, Genel Kurul görüşmeleri ve yürürlük işlemleri gerçekleşmeden kadro başvurusu için takvim belirlenmesi mümkün değil. Ayrıca teklif metninde işlemlerin ilgili kamu kurumları tarafından yürütülmesi öngörülüyor.
Taşerona kadro başvuruları ne zaman başlayacak?
8 Kasım 2026 itibarıyla taşeron işçiler için ilan edilmiş bir başvuru başlangıç tarihi bulunmuyor. TBMM'de görüşülmeyi bekleyen 2/3916 esas numaralı teklif henüz komisyon aşamasında. Bu nedenle kamu kurumlarının başvuru almaya başladığına veya çalışanlardan belge istediğine ilişkin yürürlükte bir karar bulunmuyor.
Teklifin önce ilgili komisyonlarda değerlendirilmesi, ardından Genel Kurul gündemine gelmesi gerekiyor. Genel Kurul'da kabul edilmesi ve gerekli işlemlerin tamamlanmasının ardından düzenlemenin yürürlüğe girmesi mümkün olacak. Ancak bu aşamaların hangi tarihlerde tamamlanacağına ilişkin kesin bir takvim açıklanmış değil. Dolayısıyla sosyal medyada veya çeşitli haberlerde yer alan başvuru tarihi iddiaları resmî karar olarak değerlendirilmemeli.
60 günlük kadroya geçiş süresi ne zaman başlayacak?
Kanun teklifinde, kadroya geçirilmesi öngörülen işçilerin işlemlerinin ilgili kurumlar tarafından en geç 60 gün içerisinde tamamlanması hükmü bulunuyor. Bu süre, teklifin kabul edilip kanunlaşması ve yürürlüğe girmesi halinde uygulanabilecek bir geçiş takvimi olarak tasarlanmış durumda.
Şu an için 60 günlük süre işlemiyor. Çünkü teklif henüz yasalaşmadı. Ayrıca süre içinde hangi belgelerin isteneceği, kurumların işlemleri nasıl yürüteceği ve geçişin hangi tarihte başlayacağı gibi ayrıntılar, kabul edilecek son düzenlemeye bağlı olacak. Teklifin mevcut metninde işlemlerin ilgili kurumlarca yürütülmesi öngörülüyor.
Kadroya geçeceklerin isim listesi nerede yayımlanacak?
Teklif yasalaşırsa kadro geçiş işlemlerinin ilgili kurumlar tarafından yürütülmesi öngörülüyor. Bu nedenle çalışanların bağlı oldukları belediye, il özel idaresi, kamu kurumu veya ilgili kuruluşun yapacağı duyuruları takip etmesi gerekecek. Ancak şu aşamada yayımlanmış bir asil veya yedek isim listesi bulunmuyor.
Kadroya geçişte hangi çalışanların şartları karşıladığı, yürürlüğe girecek kanun hükümleri ve kurumların yapacağı incelemeler doğrultusunda belirlenecek. Teklifte çalışma saatlerinin tamamının ilgili idare için kullanılması, işin yıl boyunca sürmesi ve sürekli nitelik taşıması gibi ölçütler yer alıyor. Bu şartlar, isim listelerinin hazırlanmasında belirleyici olabilecek.
100 bin işçi sayısı kesinleşti mi?
Kamuoyunda taşeron kadro düzenlemesinin yaklaşık 100 bin çalışanı ilgilendireceği yönünde değerlendirmeler yapılıyor. Ancak TBMM'deki 2/3916 sayılı teklif, 100 bin kişilik kesin bir kontenjan veya resmî isim listesi açıklamıyor. Yararlanabilecek kişi sayısı, düzenlemenin kabul edilmesi halinde kapsam ve çalışma koşullarına göre ortaya çıkabilecek.
Teklifin amacı belediye şirketleri, yerel yönetim kuruluşları, KİT'ler ve diğer kamu kurumlarındaki belirli taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi. Fakat bu hedefin hayata geçmesi için yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor. Şu an için ne başvuru ekranı ne de kesinleşmiş kadro geçiş tarihi bulunuyor.
