8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların yakından takip ettiği kademeli emeklilikte henüz yasalaşan yeni bir düzenleme bulunmuyor. TBMM'ye sunulan kanun teklifleri komisyonda beklerken, 2000-2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için mevcut SGK şartları uygulanmaya devam ediyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların gündeminde kademeli emeklilik yerini koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999'dan kısa süre sonra çalışma hayatına başlayanlar, emeklilikte yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesini bekliyor.
Ancak Ağustos 2026 itibarıyla bu beklentiyi karşılayan yeni bir kanun yürürlüğe girmiş değil. Dolayısıyla internette dolaşıma giren yeni yaş ve prim tabloları mevcut emeklilik şartlarının değiştiği anlamına gelmiyor.
Kademeli emeklilik teklifi Meclis'te
TBMM kayıtlarında kademeli emeklilik konusunda birden fazla kanun teklifi bulunuyor.
Bunlardan 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilikte yaş ve prim şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor.
2/2755 esas numaralı teklifin son durumu ise "komisyonda" olarak görülüyor. Teklifin Plan ve Bütçe Komisyonundaki süreci henüz tamamlanmış değil.
Meclis'e sunulmuş olması düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Bunun için teklifin yasama sürecini tamamlayarak kanunlaşması gerekiyor.
2000-2008 arası sigortalıların şartları değişti mi?
Hayır. Yeni bir düzenleme yürürlüğe girmediği için mevcut SGK şartları uygulanıyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olan çalışanlar iki farklı yoldan yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor.
Birinci seçenekte kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşın doldurulması ve 7000 gün prim ödenmesi gerekiyor.
Diğer seçenekte ise yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunurken 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve en az 4500 gün prim ödenmesi gerekiyor.
Bu şartlardan birinin sağlanması halinde mevcut mevzuata göre emeklilik hakkı doğabiliyor.
Sosyal medyadaki kademeli emeklilik tabloları geçerli mi?
Kademeli emeklilik tartışmalarının yeniden gündeme gelmesiyle birlikte sosyal medyada sigorta başlangıç yıllarına göre farklı yaş ve prim şartlarının yer aldığı çok sayıda tablo paylaşılmaya başladı.
Ancak bunların önemli bir bölümü yürürlükteki mevzuatı değil, çeşitli teklifleri veya olası senaryoları gösteriyor.
Bu nedenle "2000 girişli şu yaşta, 2001 girişli bu yaşta emekli olacak" şeklindeki tabloları kesinleşmiş yeni emeklilik şartları olarak değerlendirmemek gerekiyor.
EYT sonrası kademeli emeklilik beklentisi sürüyor
EYT düzenlemesinde 8 Eylül 1999 tarihi kritik sınır olmuştu. Bu tarihten sonra sigortalı olan çalışanlar EYT kapsamının dışında kaldı.
Kademeli emeklilik talebinin temelinde de bu tarih sınırı bulunuyor. Çalışanlar, sigorta başlangıç tarihleri arasındaki kısa sürelerin emeklilik yaşında uzun farklara yol açtığını belirterek yeni bir geçiş sistemi oluşturulmasını talep ediyor.
Bu yönde Meclis'e farklı tarihlerde kanun teklifleri sunulmuş olsa da Ağustos 2026 itibarıyla emeklilik şartlarını değiştiren yeni bir düzenleme yasalaşmış değil.
Yeni yasa çıkmadan şartlar değişmeyecek
2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar açısından mevcut emeklilik şartları geçerliliğini koruyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesi halinde kimlerin kapsama alınacağı, hangi sigorta başlangıç tarihine hangi yaş şartının uygulanacağı ve prim günlerinin değişip değişmeyeceği kabul edilecek kanunun nihai metniyle belli olacak. Bu aşamaya kadar emeklilik hesabının mevcut SGK mevzuatına göre yapılması gerekiyor.
