Çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edildi. Yeni düzenlemeyle birlikte, özellikle turizm sektöründe çalışan işçileri ilgilendiren hafta tatili uygulamasında önemli bir değişiklik yapıldı. Buna göre, turizm işçileri 10 gün çalıştıktan sonra 11. gün hafta tatili yapabilecek.
Mevcut uygulama nasıldı?
Halen yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesi uyarınca, bir işçinin haftalık izin hakkından yararlanabilmesi için aralıksız 6 gün çalışması ve 7. gün 24 saatlik kesintisiz hafta tatili yapması gerekiyordu. İşçi, bu süre içinde çalıştırılırsa, kendisine hem bir günlük ücret hem de yüzde 50 zamlı fazla mesai ücreti ödenmesi zorunluydu.
Yeni kanun ne getiriyor?
Meclis’te çarşamba gecesi kabul edilen düzenleme ile birlikte, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler, artık haftada bir yerine 10 gün çalışıp 11. gün hafta tatiline çıkabilecek. Yani, “10+1 hafta tatili” sistemi hayata geçmiş oldu.
Yeni yasa, turizm sezonu boyunca işçilere daha esnek bir çalışma düzeni getirmeyi amaçlıyor. Ancak dikkat çeken bir diğer husus da, bu tatillerin birikmesi durumunda ne zaman ve nasıl kullandırılacağına dair bir düzenleme içermemesi.
Fazla mesai ücreti ödenmeyecek
Yeni uygulamaya göre, turizm sektöründe 11. güne kadar çalışan bir işçi, hafta tatili yapmadığı günlerde fazla mesai ücreti alamayacak. Yani bu süre, yasal olarak fazla çalışma sayılmayacak. Hafta tatilinde çalışan işçi isterse zamlı ücret almak yerine 1,5 günlük serbest zaman izni kullanabilecek. Bu noktada Yargıtay içtihatları belirleyici olacak.
Diğer sektörlerden de talep var
Yapılan düzenleme sadece turizm sektörüyle sınırlı değil. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmeleri sırasında inşaat sektörü temsilcileri, benzer bir uygulamanın kendi alanlarında da geçerli olması yönünde taleplerini dile getirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na, inşaat sektörü başta olmak üzere farklı sektörlerden de benzer yönde talepler geldiği belirtildi. Bu gelişmeler, Türkiye’de hafta tatili uygulamasında daha esnek ve sektör bazlı düzenlemelerin kapısını aralayabilir.
