Sözcü’de yer alan habere göre; Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personel rejiminde önemli bir dönüşümün sinyalini verdi.
Programın ‘Kamuda İnsan Kaynakları’ bölümünde yer alan düzenlemeyle, farklı istihdam statülerinden kaynaklanan karmaşık ücret yapısının sadeleştirilmesi ve mali hakların görev-sorumluluk esasına göre yeniden ele alınması öngörülüyor.
MAAŞLAR GÖREV VE SORUMLULUĞA GÖRE BELİRLENECEK
Yeni dönemde farklı statülerde görev yapan kamu personelinin mevcut ücret sistemleri ayrıntılı olarak analiz edilecek. Oluşturulacak yeni yapıda temel kriterler şu şekilde belirlenecek:
Personelin unvanı
Yaptığı işin güçlüğü
Sahip olduğu yetki düzeyi
Taşıdığı sorumluluk yükü
Bu adımla birlikte, kamuda uzun süredir tartışılan maaş dengesizliklerinin giderilmesi ve daha şeffaf, adil bir sistemin hayata geçirilmesi amaçlanıyor.
ÇALIŞMAYI HANGİ KURUMLAR YÜRÜTECEK?
Söz konusu reform hazırlığı koordineli bir kurumlar arası çalışmayla yürütülecek:
Sorumlu Kurum: Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği
İşbirliği Yapacak Kurumlar: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı
Çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin yasalaşma süreçleriyle birlikte kamu çalışanlarının ücretlerinin görev, yetki ve sorumluluk temelinde yeniden şekillendirilmesi bekleniyor.
