Milli Eğitim Bakanlığı yönetmelik değişikliğiyle ilçe millî eğitim müdürlüğü için 4 yıl deneyim şartı getirdi. Yeni düzenlemeye göre atanan yöneticiler 3 yıl boyunca görev yerinden ayrılabilecek.
MEB Yönetmeliğinde Yeni Dönem
Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim yönetiminde kaliteyi artırmayı hedefleyen yeni bir düzenlemeye imza attı. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni atama ve yer değiştirme yönetmeliği ile özellikle eğitim yöneticilerinin atanma kriterleri önemli ölçüde değiştirildi.
Yeni düzenleme ile birlikte ilçe millî eğitim müdürlüğü, okul müdürlüğü ve çeşitli idari kadrolar için tecrübe şartları yeniden belirlendi. Yönetmelik sadece yönetici kadrolarını değil; memur, şoför ve matbaacı gibi farklı görevlerde bulunan personelin görevde yükselme şartlarını da kapsayan geniş bir düzenleme olarak dikkat çekiyor.
İlçe Müdürü Olabilmek İçin 4 Yıl Deneyim Şartı
Yeni yönetmelikle birlikte ilçe millî eğitim müdürü olabilmek için belirli bir yönetim tecrübesi zorunlu hale getirildi. Buna göre bu göreve atanacak kişilerin öğretmenlikte adaylık sürecini tamamlamış olması gerekiyor.
Bunun yanında adayların şu kriterlerden en az birini sağlaması şart koşuldu:
Sınavla atanmış olmak kaydıyla en az 2 yıl şube müdürlüğü yapmış olmak
En az 4 yıl okul müdürlüğü görevini yürütmüş olmak
Proje okullarında veya Bakanlık merkez teşkilatında en az 4 yıl müdürlük yapmış olmak
Bu düzenlemeyle birlikte eğitim yöneticiliğinde tecrübe ve kurumsal bilgi birikiminin artırılması hedefleniyor.
Atanan Yöneticilere 3 Yıl Görev Şartı
Yeni yönetmelikte dikkat çeken bir diğer değişiklik ise görev süresiyle ilgili oldu.
Buna göre yeni düzenlemeler kapsamında herhangi bir yönetici kadrosuna atanan kişiler, önemli bir sağlık veya aile mazereti bulunmadığı sürece görev yaptıkları yerde en az 3 yıl boyunca görev yapmak zorunda olacak.
Bu süre dolmadan başka bir yere tayin talebinde bulunulamayacak. Bakanlık bu uygulamayla eğitim yönetiminde istikrar sağlamayı amaçlıyor.
Tayinlerde 20 Tercih Hakkı ve Kura Uygulaması
Yönetici yer değiştirme süreçlerinde de yeni bir sistem devreye alındı. Buna göre yöneticilere yer değiştirme sürecinde 20 tercih hakkı tanınacak.
Hizmet süresini tamamlayan yöneticiler, kendi bölgelerinin alt veya üst hizmet bölgelerinde bulunan illeri tercih edebilecek. Eğer bir yönetici tercih yapmazsa ya da yaptığı tercihlerden birine yerleşemezse, Bakanlık boş kalan kadrolara bilgisayar kurasıyla resen atama yapabilecek.
Eski Müdürlere Geçiş Kolaylığı
Yönetmelikte yer alan geçici bir madde ile daha önce görev yapan okul müdürleri için de bir istisna getirildi.
21 Nisan 2019 tarihinden önce okul müdürlüğü görevinde bulunmuş kişiler, toplamda en az 4 yıllık yöneticilik tecrübesine sahip olmaları halinde yeni şartlara takılmadan ilçe millî eğitim müdürlüğü kadrolarına başvurabilecek.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni yönetmeliği yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, eğitim yönetiminde deneyim ve istikrarın artırılmasının hedeflendiği ifade ediliyor.
