Sağlık Bakanlığının 2027 yılı sözleşmeli personel istihdamına ilişkin kararı, yalnızca kadro sayıları bakımından değil, hukuki kapsamı açısından da adayların dikkatini çekti. 17 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan düzenleme, eleman bulmakta güçlük çekilen yerlerde sağlık hizmetlerinin sürdürülebilmesi amacıyla hazırlanmış pozisyon dağılımını içeriyor. Bu nedenle açıklanan 31 bin 54 kişilik sayı, her unvan için aynı başvuru koşullarının uygulanacağı genel bir memur alımı olarak değerlendirilmemeli. İstihdamın hangi kanuna dayandığı, kura ve merkezi sınav ayrımı ile başvuru şartlarının nasıl belirleneceği sürecin temel noktalarını oluşturuyor.
4924 sayılı Kanun hangi personel alımını kapsıyor?
4924 sayılı Kanun, eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülebilmesi amacıyla sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilmesine ilişkin hükümleri düzenliyor. Kanun kapsamında görev yapacak personel, işçi statüsünde olmayan sözleşmeli sağlık çalışanlarından oluşuyor. Sağlık Bakanlığının 2027 yılına yönelik kararı da bu düzenleme çerçevesinde hazırlanmış durumda.
Kanuna göre sözleşmeli personelin istihdam edileceği hizmet birimleri her yıl Cumhurbaşkanı kararıyla belirleniyor. 2026/339 sayılı karar da 2027 yılında uygulanacak birimleri ve pozisyon dağılımını ortaya koyuyor. Bu nedenle söz konusu düzenleme, her yıl yapılan planlamanın yeni döneme ilişkin aşamasını oluşturuyor. Kararda toplam 31 bin 54 pozisyonun bulunması, bu sayının tek seferde başvuruya açıldığı anlamına gelmiyor.
31 bin 54 pozisyon hangi unvanlardan oluşuyor?
Kararda en yüksek kontenjan uzman tabip ve tabip unvanlarına ayrıldı. Uzman tabipler için 25 bin 955, tabipler için 5 bin 61 pozisyon belirlendi. Bu iki grubun toplamı 31 bin 16 kişiye ulaşıyor. Diğer sağlık meslekleri için ise 25 sağlık memuru, 9 ebe, 2 hemşire, 1 diyetisyen ve 1 sağlık teknikeri pozisyonu bulunuyor.
Hizmet birimi dağılımında yataklı tedavi hizmetleri 31 bin 40 kişilik kontenjanla öne çıkıyor. İlçe sağlık müdürlükleri ile toplum sağlığı merkezlerine 7, sağlık evlerine 6, acil sağlık hizmetlerine ise 1 pozisyon ayrılmış durumda. Bu dağılım, istihdamın hangi hizmet alanlarında planlandığını gösteriyor. Ancak adayların görev yapacağı kurum ve yer bilgileri için ayrıca ilan yayımlanması gerekiyor.
Atamalarda kura mı merkezi sınav mı uygulanacak?
4924 sayılı Kanun'da atama yöntemleri unvanlara göre ayrılıyor. Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına yapılacak atamalarda kura yöntemi uygulanıyor. Diğer sözleşmeli personel pozisyonları için merkezi sınav esas alınıyor. Dolayısıyla yeni karar kapsamındaki hekim kadroları ile diğer sağlık mesleklerinin yerleştirme süreci aynı şekilde yürütülmüyor.
Bununla birlikte başvuru takvimi ve işlemlerin uygulama ayrıntıları henüz açıklanmış değil. Kura veya merkezi sınav kapsamında hangi tarihlerde işlem yapılacağı, adayların hangi belgeleri sunacağı ve tercih edilebilecek birimlerin nasıl listeleneceği ilgili duyurularla netleşecek.
Kimler başvuru yapabilecek, hangi şartlar aranacak?
Kanunda sözleşmeli personel olarak atanacak kişiler için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartlara ve ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere atıf yapılıyor. Bunun yanında unvanın ve hizmet biriminin özelliklerine göre Bakanlık tarafından özel koşullar belirlenebiliyor. Bu nedenle adayların yalnızca meslek unvanlarına göre değil, eğitim ve diğer niteliklerine göre de ilan metnini incelemesi gerekecek.
Emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların istihdamına ilişkin hükümler de kanunda yer alıyor. Tabipler hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların bu kapsamda sözleşmeli personel olarak istihdam edilemeyeceği belirtiliyor. Pozisyon sayısının 36 bini geçemeyeceğine ilişkin sınır da kanunda bulunuyor; 2027 için belirlenen 31 bin 54 kişilik dağılım bu sınırın altında kalıyor.
Başvuru süreci için hangi açıklama bekleniyor?
Resmî Gazete'de yayımlanan kararın ardından adayların beklediği temel gelişme, uygulamaya ilişkin başvuru duyurusu. 7 Kasım 2026 itibarıyla başvuru tarihleri, tercih kılavuzu ve görev yeri listesi açıklanmış değil. Bu nedenle adayların kesinleşmiş bir takvim bulunmadan başvuru yapmaya çalışmaması gerekiyor. Sağlık Bakanlığı ve ilgili birimlerin duyuruları yayımlandığında müracaat koşulları ile yerleştirme aşamaları daha açık biçimde ortaya çıkacak.
