Uzman erbaşların özlük haklarının iyileştirilmesi ve sözleşmeli er ile erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik önemli düzenlemeler içeren "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi. AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında gerçekleştirilen komisyon toplantısında görüşülen 17 maddelik teklif, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin görev süresi boyunca ve sonrasında karşılaştığı çeşitli sorunların çözümüne yönelik hükümler içeriyor.
TEKLİFİN AMACI PERSONELİN HAKLARINI GÜÇLENDİRMEK
Komisyonda teklif hakkında bilgi veren AK Parti Çorum Milletvekili Yusuf Ahlatcı, düzenlemenin yalnızca teknik mevzuat değişikliklerinden ibaret olmadığını belirterek, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin ihtiyaçlarına cevap verme amacı taşıdığını ifade etti. Ahlatcı, uzman erbaşlar ve diğer askeri personelin sınır güvenliğinden terörle mücadeleye kadar birçok kritik görevde büyük fedakarlık gösterdiğini vurgulayarak, personelin yaşadığı sorunların çözülmesinin devletin bir vefa borcu olduğunu söyledi.
SÖZLEŞMELİ ERLERE KAMU KURUMLARINDA YENİ KARİYER FIRSATI
Kanun teklifinin en dikkat çeken maddelerinden biri, sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında istihdam imkanı tanıyan düzenleme oldu. Buna göre en az 7 yıl hizmet süresini tamamlayan ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olan sözleşmeli erbaş ve erler, çeşitli kamu kurumlarında görev alabilecek.
Düzenleme kapsamında söz konusu personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına başvurabilecek. Böylece görev sürelerini tamamlayan personelin kamu sektöründe istihdam edilmesinin önü açılmış olacak.
ASKERİ MAHAL KAPSAMI GENİŞLETİLİYOR
Teklifte Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda da değişikliğe gidiliyor. Yapılacak düzenleme ile orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri askeri bina kapsamında değerlendirilerek askeri mahal statüsüne dahil edilecek.
Bu değişikliğin, söz konusu tesislerin hukuki statüsünün daha açık hale getirilmesi ve uygulamada yaşanabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla hazırlandığı belirtildi.
SUBAYLARIN YENİDEN GÖREVE DÖNÜŞÜNE İLİŞKİN DÜZENLEME
Teklif kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da değişikliğe gidiliyor. Mevcut mevzuatta astsubayların görevden ayrıldıktan sonra yeniden muvazzaf olarak göreve dönemeyeceğine ilişkin açık hüküm bulunurken, subaylar için benzer bir düzenleme yer almıyordu.
Yeni düzenlemeyle askerlik hizmetini yerine getirenler hariç olmak üzere, Türk Silahlı Kuvvetlerinden herhangi bir nedenle ayrılan subayların kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hükme bağlanıyor.
UZMAN ERBAŞ BAŞVURULARINDA YENİ ADIM
Kanun teklifinde uzman erbaşlığa başvuru şartlarına ilişkin de önemli değişiklikler yer alıyor. Düzenlemeyle başta şehit yakınları olmak üzere askerlik hizmetinden muaf tutulan kişilerin uzman erbaş olmak için başvuru yapabilmelerine imkan sağlanıyor. Böylece daha önce başvuru hakkı bulunmayan bazı vatandaşların da uzman erbaşlık mesleğine yönelmesinin önü açılmış olacak.
Teklifle birlikte Uzman Erbaş Kanunu’na "Sicil" başlıklı yeni bir bölüm ekleniyor. Buna göre uzman erbaşların sicil dönemi her yılın 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek. Düzenlemenin personelin değerlendirme süreçlerinde standart bir uygulama oluşturması hedefleniyor.
KOMİSYON ONAY VERDİ
Muhalefet partileri tarafından da uzun süredir gündeme getirilen düzenleme, TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi. Komisyondan geçen 17 maddelik teklifin önümüzdeki günlerde TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmesi bekleniyor. Yasalaşması halinde düzenleme, hem görevde bulunan uzman erbaşlar hem de sözleşmeli er ve erler açısından önemli kazanımlar sağlayacak.
