Sosyal medya hesabından paylaşım yapan Akar, kanunun kabul edilmesine destek veren milletvekillerine teşekkür ederek düzenlemenin Türk Silahlı Kuvvetleri ve uzman erbaşlar için hayırlı olmasını temenni etti.
AKAR: "KAHRAMAN MEHMETÇİĞİMİZE HAYIRLI OLSUN"
Hulusi Akar paylaşımında şu ifadeleri kullandı:
"Uzman Erbaş Kanunu, Genel Kurulda kabul edildi... Destek veren tüm milletvekillerimize, emeği geçen herkese teşekkür ediyor, kahraman ve fedakâr Mehmetçiğimize, etkin, caydırıcı, saygın TSK'mıza hayırlı olmasını diliyoruz. Çalışmaya devam..."
Akar'ın paylaşımı kısa sürede çok sayıda etkileşim alırken, özellikle uzman erbaşlar tarafından yakından takip edilen düzenlemenin ayrıntıları da merak konusu oldu.
UZMAN ERBAŞ KANUNU'NDA NELER DEĞİŞTİ?
TBMM'de kabul edilen düzenleme ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun birçok maddesi yeniden düzenlendi. Yapılan değişikliklerin önemli bir bölümü, Anayasa Mahkemesi'nin daha önce iptal ettiği hükümlerin yeniden kanunla düzenlenmesini amaçlıyor.
Bunun yanında personel yönetiminde uygulama birliğinin sağlanması, hukuki belirliliğin artırılması ve personel sistemindeki bazı boşlukların giderilmesi hedefleniyor.
SÖZLEŞMENİN FESHİ ARTIK KANUNDA AÇIK ŞEKİLDE DÜZENLENDİ
Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri uzman erbaşların sözleşmelerinin hangi durumlarda sona erdirilebileceğine ilişkin hükümler oldu.
Yeni düzenlemeyle birlikte;
Görevde yetersiz bulunulması,
Hizmete uyum sağlayamama,
Kendisinden istifade edilemeyeceğinin değerlendirilmesi,
Disiplin ve görev performansına ilişkin bazı durumlar,
artık doğrudan kanunda açık şekilde yer alıyor.
Daha önce yönetmeliklerle yürütülen bazı uygulamalar böylece kanuni dayanağa kavuşturulmuş oldu.
ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARINA UYUM SAĞLANDI
Kanunda yapılan değişikliklerin önemli gerekçelerinden biri de Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları oldu.
Mahkeme, uzman erbaşların meslek hayatını doğrudan etkileyen bazı düzenlemelerin yalnızca yönetmelikle belirlenmesini Anayasa'ya aykırı bulmuştu.
Yeni düzenlemeyle birlikte personelin görevine devam edip edemeyeceğini belirleyen temel kriterler doğrudan kanun metnine işlendi.
Böylece hem hukuki güvenliğin artırılması hem de idarenin işlemlerinin daha sağlam bir yasal zemine oturtulması amaçlandı.
UZMAN ERBAŞLIĞA GEÇİŞ SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENDİ
Kanunla birlikte sözleşmeli erbaş ve erlerden uzman erbaşlığa geçişe ilişkin hükümler de yeniden ele alındı.
Başvuru şartları, değerlendirme süreçleri ve uygulanacak usuller kanun seviyesinde düzenlenirken, personel temin sürecinin daha şeffaf ve hukuki açıdan daha güçlü bir yapıya kavuşturulması hedeflendi.
GÖREV SİSTEMİ VE PERSONEL YÖNETİMİNDE YENİ DÖNEM
Yapılan değişikliklerle birlikte uzman erbaşların;
Görev süreleri,
Sözleşme sistemi,
Personel değerlendirme esasları,
Görevde kalma şartları,
Hizmete devam kriterleri
Konularında uygulamada yaşanan belirsizliklerin giderilmesi amaçlanıyor.
Milli Savunma Bakanlığı'nın personel yönetiminde daha öngörülebilir bir sistem oluşturmasının da düzenlemenin temel hedefleri arasında yer aldığı değerlendiriliyor.
UZMAN ERBAŞLARI YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan on binlerce uzman çavuş ve uzman onbaşını ilgilendiren düzenleme, görev güvencesi ve personel yönetimi açısından önemli değişiklikler içeriyor.
Özellikle sözleşmenin yenilenmesi, görevde başarısızlık değerlendirmeleri ve mesleğe devam şartlarının artık doğrudan kanunda yer alması, uygulamada yaşanabilecek hukuki ihtilafların azaltılması bakımından dikkat çeken yenilikler arasında gösteriliyor.
Yeni düzenleme, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Böylece 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nda yapılan değişiklikler resmen uygulanmaya başladı.
